Read on Twitter
Hampir setahun WFH. Hampir setahun ga ketemu bu bos yg skrg gak di Indo (overseas).
Dulu banyak yg fearmongering pas masih tahap interview, pas itu gue masih skripsian udah ditawarin posisi fulltime, dengan syarat harus tahan sama bu bos dan ke-hectic-an beliau sbg CEO.
Dulu banyak yg fearmongering pas masih tahap interview, pas itu gue masih skripsian udah ditawarin posisi fulltime, dengan syarat harus tahan sama bu bos dan ke-hectic-an beliau sbg CEO.
Iya. CEO perempuan yg bisa 5 bahasa dan kudu takeover perusahaan keluarga pas doi udh pegang posisi direktur perusahaan SF di umur 30an awal, dan beliau kudu banting setir pulang ke Indo utk ngurus perusahaan yg bukan bidangnya.
Belum lagi beresin kasus internal di mana sektor gue banyak banget lahan basah dan layoff orang-orang yg kecipratan uang korup, yg isinya bapak-bapak middle-aged. Doi umur 30an awal waktu itu. Perempuan. Bayangin aja harus urusin itu semua sendirian.
Singkat cerita, ternyata fearmongering yg gue dapatkan pas awal interview berbanding terbalik. Iya, doi sibuk. Iya, doi tegas dan galak banget (tapi untuk orang yg emang lelet aja). Tapi doi sabar banget mentoring w yg dari apa-apa kikuk skrg udah bisa takeover banyak kerjaan.
Tiap weekly meeting, gue selalu make sure utk small talks dulu. Seringkali beliau malah curhatin anak, corona di SG dst. Sering juga kok ngomongin orang wkwk. Makes me wonder sometimes: ini bos gue yg galak atau orang gatau aja komunikasi ama blio harus gimana, jadinya pd takut?
Banyak banget orang di luar sana yg takut kerja langsung dengan C-Level. Padahal ((cuma)) harus pinter baca situasi, mood, sama ngerti birokrasi kantor. Even Miranda Priestly has her soft spots, and she only shows you that angle when she trusts you
