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[THREAD] Le comportement des élu.e.s avec leurs collaborateurs et collaboratrices est un critère décisif pour juger de leur éthique politique et de la sincérité de leur engagement. Concernant LREM, LR et PS, trois enquêtes de @Mediapart sont de ce point de vue accablantes 
Malgré une volonté affichée par le président de l’Assemblée ou le président de groupe de lutter contre le harcèlement sexuel ou moral, dans plusieurs affaires les élus LREM ferment les yeux ou mettent en place des stratégies pour protéger des députés. https://www.mediapart.fr/journal/france/190620/accusations-de-harcelement-lrem-fait-bloc-pour-proteger-ses-deputes
https://www.mediapart.fr/journal/france/190620/accusations-de-harcelement-lrem-fait-bloc-pour-proteger-ses-deputes
Depuis 2004, la sénatrice LR Garriaud-Maylam a employé plus de 40 collaborateurs différents. L’un d’entre eux l’attaque aux prud’hommes pour dénoncer des faits de harcèlement moral. Un courrier montre que le président Larcher était informé dès 2016 https://www.mediapart.fr/journal/france/190620/harcelement-moral-le-cas-garriaud-maylam-embarrasse-gerard-larcher
https://www.mediapart.fr/journal/france/190620/harcelement-moral-le-cas-garriaud-maylam-embarrasse-gerard-larcher
Absence de consignes, communication floue par SMS, finances opaques : plusieurs anciennes collaboratrices de la sénatrice PS Frédérique Espagnac témoignent de ses méthodes de management particulières. Une employée porte l’affaire devant les prud’hommes. https://www.mediapart.fr/journal/france/190620/le-management-glacant-de-la-senatrice-espagnac
